Palloliitto käynnistää koko henkilöstöä koskevat muutosneuvottelut
Palloliiton hallitus on päättänyt muutosneuvotteluiden käynnistämisestä tuotannollisilla perusteilla.
Kuvituskuva.
Muutosneuvotteluiden tavoitteena on varmistaa tarkoituksenmukainen organisaatio suomalaisen jalkapallon ja futsalin strategian 2025-2028 toteuttamiseksi kiristyneessä taloustilanteessa.
Palloliitossa työskentelee kaikkiaan noin 150 henkilöä. Muutosneuvotteluiden piirissä on koko Palloliitto ry:n henkilöstö.
Muutokset voivat toteutuessaan johtaa yli 10 työntekijän irtisanomiseen tai irtisanomisperusteet vaativaan toimenkuvan tai työsuhteen ehtojen muuttamiseen.
Lisäksi suunnitelmissa on yksittäisiä muutoksia toimintojen organisaatiorakenteisiin ja esihenkilövastuisiin.
